# Betriebskraft - Stellen im Bau und Handwerk planbar besetzen (betriebs-kraft.de) > Häufig gestellte Fragen Kennen Sie diese Situation? Wo der Fachkräftemangel Ihren Betrieb jeden Tag ausbremst. Aufträge bleiben liegen oder müssen verschoben werden, weil Personal fehlt. Das Team läuft am Limit. Überstunden, Unruhe, steigende Krankentage. Stellenanzeigen laufen ins Leere. Zu wenig oder unpassende Bewerbungen. Gute Fachkräfte bleiben bei der Konkurrenz, obwohl sie unzufrieden sind. Recruiting ist nicht planbar. Mal Funkstille, mal nur unpassende Bewerbungen. Fehlbesetzungen kosten doppelt. Einarbeitung, Chaos im Ablauf, Frust im Team, erneutes Suchen. Partnerbetriebe 113+ bis zur ersten Bewerbung Ø 3 Tage Stellen besetzt 527+ Ø 28 Tage bis zur ersten Einstellung Jetzt planbar Stellen besetzen. Schriftlich garantiert. © 2026 Alle Rechte vorbehalten. Eine Marke von Creative Scale Schriftlich garantiert mit abgesicherter Probezeit. Stellen im Bau und Handwerk planbar besetzen. Anfrage in 60 Sekunden Sie geben an, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten, wo Sie suchen und welche Rahmenbedingungen wichtig sind. Unverbindliches Erstgespräch Wir klären Ihre Ausgangslage und sagen Ihnen offen, ob eine schriftliche Einstellungsgarantie bei Ihnen möglich ist. Planung und Start Wenn es passt, stimmen wir die letzten Punkte ab und starten die Umsetzung, damit Sie zeitnah passende Mitarbeiter einstellen können. Wir übernehmen Ansprache und Vorqualifizierung. Einstellungen Sie führen nur Gespräche mit Kandidaten, die passen und stellen ein. Garantie und Absicherung der Probezeit sind schriftlich geregelt. Ihre nächsten Schritte Unser Standort Unser Sitz ist in Potsdam, direkt vor den Toren Berlins. Wenn Sie in der Nähe sind, freuen wir uns, Sie gern persönlich bei uns auf einen Kaffee und ein Gespräch willkommen zu heißen. Partner für nachhaltiges Wachstum Das Team hinter Betriebskraft Gute Bau- und Handwerksbetriebe dürfen nicht daran scheitern, dass ihnen die nötige Betriebskraft fehlt. Damit meinen wir nicht nur personelle Entlastung, sondern die passenden Menschen, die einen Betrieb fachlich wie menschlich stärken. Deshalb helfen wir Unternehmen in ganz Deutschland dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, sich klar und glaubwürdig als Arbeitgeber zu positionieren und offene Stellen wieder planbar zu besetzen. Unser Ziel ist nicht, den Fachkräftemangel schönzureden, sondern guten Arbeitgebern dabei zu helfen, sich in diesem Markt besser durchzusetzen. Mit Klarheit, Verlässlichkeit und einem Ansatz, der im echten Alltag funktioniert. KI-gestützte BK-Methode So gewinnen Sie heute passende Fachkräfte Klassische Recruiting-Methoden scheitern, weil sie nur Teilbereiche abdecken. Die BK-Methode verbindet alle entscheidenden Elemente zu einem System. Damit Sie offene Stellen planbar, mit passenden Kandidaten besetzen. 1. Sichtbar für die richtigen Kandidaten werden Es reicht dabei nicht, nur Personen anzusprechen, die aktiv auf Jobsuche sind, entscheidend sind Fachkräfte, die bei einem passenden Angebot wechselbereit wären. Unser System... ## Sitemap: - [Impressum](https://betriebs-kraft.de/impressum) Impressum Angaben gemäß § 5 DDG Hraban Bräutigam, Gregor Trost, Viktor Trost GbR Vertreten durch die Gesellschafter: Viktor Trost Gregor Trost Hraban Bräutigam Neue Plantage 6 14467 Potsdam Deutschland Kontakt Telefon: +49 173 5484 333 E-Mail: info@betriebs-kraft.de Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a UStG: DE369051364 Wirtschafts-Identifikationsnummer: DE404224492 Jetzt planbar Stellen besetzen. Schriftlich garantiert. © 2026 Alle Rechte vorbehalten. - [Datenschutz](https://betriebs-kraft.de/datenschutz) Datenschutzerklärung 1. Verantwortlicher Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist: Hraban Bräutigam, Gregor Trost, Viktor Trost GbR Neue Plantage 6 14467 Potsdam Deutschland Telefon: +49 173 5484 333 E-Mail: info@betriebs-kraft.de 2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und des Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetzes (TDDDG). Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. Dazu zählen insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, IP-Adresse sowie Inhalte von Nachrichten oder Formulareingaben. 3. Hosting und technische Bereitstellung der Website Unsere Website wird über IONOS gehostet. Beim Aufruf der Website werden technisch erforderliche Daten verarbeitet, um die Website bereitzustellen, ihre Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten und Missbrauch zu verhindern. Dabei können insbesondere folgende Daten verarbeitet werden: - IP-Adresse - Datum und Uhrzeit des Zugriffs - aufgerufene Seiten und Dateien - Referrer-URL - Browsertyp und Browserversion - Betriebssystem - Hostname des zugreifenden Rechners Die Verarbeitung erfolgt zur technisch sicheren Bereitstellung unseres Online-Angebots. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der sicheren, stabilen und funktionsfähigen Bereitstellung unserer Website. 4. Einsatz von Cookies und ähnlichen Technologien Wir verwenden auf unserer Website Cookies und ähnliche Technologien. Dabei kann es sich um technisch erforderliche Technologien sowie – nur mit Ihrer Einwilligung – um Analyse-, Marketing- und externe Mediendienste handeln. Soweit für das Speichern von Informationen auf Ihrem Endgerät oder den Zugriff auf Informationen auf Ihrem Endgerät eine Einwilligung erforderlich ist, erfolgt dies auf Grundlage von § 25 Abs. 1 TDDDG. Die anschließende Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt – soweit einschlägig – auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Technisch erforderliche Cookies und vergleichbare Technologien verwenden wir, soweit dies zur Bereitstellung der von Ihnen ausdrücklich gewünschten Website-Funktionen notwendig ist. In diesen Fällen erfolgt der Einsatz auf Grundlage von § 25 Abs. 2 TDDDG sowie – soweit personenbezogene Daten verarbeitet werden – auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über die Cookie-Einstellungen widerrufen oder anpassen. 5. Einwilligungsverwaltung / Consent-Management Zur Verwaltung Ihrer Einwilligungen verwenden wir das Consent-Tool von Onepage. Dabei wird insbesondere gespeichert, ob und in welche Kategorien von Technologien Sie eingewilligt oder eine Einwillig... - [AGB](https://betriebs-kraft.de/agb) Allgemeine Geschäftsbedingungen 15. Schlussbestimmungen 15.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. 15.2 Ist der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis der Sitz des Auftragnehmers, sofern kein ausschließlicher gesetzlicher Gerichtsstand entgegensteht. 15.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung. 15.4 Änderungen und Ergänzungen des Vertrages sowie Nebenabreden bedürfen mindestens der Textform, soweit nicht gesetzlich eine strengere Form vorgeschrieben ist. 1. Geltungsbereich 1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Angebote, Verträge und Leistungen zwischen der Hraban Jonas Bräutigam, Viktor Trost, Gregor Trost GbR (nachfolgend „Auftragnehmer“) und ihren Auftraggebern (nachfolgend „Auftraggeber“). 1.2 Diese AGB gelten ausschließlich gegenüber Unternehmern im Sinne des § 14 BGB, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen. Der Auftraggeber bestätigt mit Vertragsschluss, dass er bei Abschluss des Vertrages in Ausübung seiner gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit handelt. 1.3 Entgegenstehende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Auftraggebers werden nur dann und insoweit Vertragsbestandteil, als der Auftragnehmer ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zugestimmt hat. Dieses Zustimmungserfordernis gilt in jedem Fall, insbesondere auch dann, wenn der Auftragnehmer in Kenntnis der AGB des Auftraggebers die Leistung vorbehaltlos erbringt. 1.4 Im Einzelfall getroffene, individuelle Vereinbarungen mit dem Auftraggeber haben Vorrang vor diesen AGB. Für den Inhalt derartiger Vereinbarungen sind, vorbehaltlich des Gegenbeweises, das Angebot, die Auftragsbestätigung, das Onboarding-Protokoll, die Leistungsbeschreibung und sonstige in Textform dokumentierte Individualabreden maßgeblich. 1.5 Soweit im Angebot, im Onboarding-Protokoll, in einer Garantievereinbarung oder in sonstigen Individualabreden abweichende Regelungen getroffen werden, gehen diese den vorliegenden AGB im Kollisionsfall vor. 2. Vertragsgegenstand und Leistungsarten 2.1 Der Auftragnehmer erbringt je nach individueller Vereinbarung insbesondere Dienstleistungen in den Bereichen Recruiting-Kampagnen, Bewerbergewinnung, Leadgenerierung für Neukunden, Content-Produktion, Social-Media-Betreuung, Erstellung von Webseiten oder Landingpages sowie Hosting- und Wartungsleistungen. 2.2 Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich abschließend aus dem jeweiligen Angebot, dem Onboarding-Protokoll, der Leistungsbeschreibung sowie etwaigen Zusatzvereinbarungen. 2.3 S... - [Alfred x Friedl](https://betriebs-kraft.de/alfred-x-friedl) Häufig gestellte Fragen Kennen Sie diese Situation? Wo der Fachkräftemangel Ihren Betrieb jeden Tag ausbremst. Aufträge bleiben liegen oder müssen verschoben werden, weil Personal fehlt. Das Team läuft am Limit. Überstunden, Unruhe, steigende Krankentage. Stellenanzeigen laufen ins Leere. Zu wenig oder unpassende Bewerbungen. Gute Fachkräfte bleiben bei der Konkurrenz, obwohl sie unzufrieden sind. Recruiting ist nicht planbar. Mal Funkstille, mal nur unpassende Bewerbungen. Fehlbesetzungen kosten doppelt. Einarbeitung, Chaos im Ablauf, Frust im Team, erneutes Suchen. Partnerbetriebe 113+ bis zur ersten Bewerbung Ø 3 Tage Stellen besetzt 527+ Ø 28 Tage bis zur ersten Einstellung Jetzt planbar Stellen besetzen. Schriftlich garantiert. © 2026 Alle Rechte vorbehalten. Eine Marke von Creative Scale Schriftlich garantiert mit abgesicherter Probezeit. Stellen im Bau und Handwerk planbar besetzen. Anfrage in 60 Sekunden Sie geben an, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten, wo Sie suchen und welche Rahmenbedingungen wichtig sind. Unverbindliches Erstgespräch Wir klären Ihre Ausgangslage und sagen Ihnen offen, ob eine schriftliche Einstellungsgarantie bei Ihnen möglich ist. Planung und Start Wenn es passt, stimmen wir die letzten Punkte ab und starten die Umsetzung, damit Sie zeitnah passende Mitarbeiter einstellen können. Wir übernehmen Ansprache und Vorqualifizierung. Einstellungen Sie führen nur Gespräche mit Kandidaten, die passen und stellen ein. Garantie und Absicherung der Probezeit sind schriftlich geregelt. Ihre nächsten Schritte Unser Standort Unser Sitz ist in Potsdam, direkt vor den Toren Berlins. Wenn Sie in der Nähe sind, freuen wir uns, Sie gern persönlich bei uns auf einen Kaffee und ein Gespräch willkommen zu heißen. Partner für nachhaltiges Wachstum Das Team hinter Betriebskraft Gute Bau- und Handwerksbetriebe dürfen nicht daran scheitern, dass ihnen die nötige Betriebskraft fehlt. Damit meinen wir nicht nur personelle Entlastung, sondern die passenden Menschen, die einen Betrieb fachlich wie menschlich stärken. Deshalb helfen wir Unternehmen in ganz Deutschland dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, sich klar und glaubwürdig als Arbeitgeber zu positionieren und offene Stellen wieder planbar zu besetzen. Unser Ziel ist nicht, den Fachkräftemangel schönzureden, sondern guten Arbeitgebern dabei zu helfen, sich in diesem Markt besser durchzusetzen. Mit Klarheit, Verlässlichkeit und einem Ansatz, der im echten Alltag funktioniert. KI-gestützte BK-Methode So gewinnen Sie heute passende Fachkräfte Klassische Recruiting-Methoden scheitern, weil sie nur Teilbereiche abdecken. Die BK-Methode verbindet alle entscheidenden Elemente zu einem System. Damit Sie offene Stellen planbar, mit passenden Kandidaten besetzen. 1. Sichtbar für die richtigen Kandidaten werden Es reicht dabei nicht, nur Personen anzusprechen, die aktiv auf Jobsuche sind, entscheidend sind Fachkräfte, die bei einem passenden Angebot wechselbereit wären. Unser System... - [Creative Scale](https://betriebs-kraft.de/creative-scale) Häufig gestellte Fragen Kennen Sie diese Situation? Aufträge bleiben liegen oder müssen verschoben werden, weil Personal fehlt. Das Team läuft am Limit. Überstunden, Unruhe, steigende Krankentage. Stellenanzeigen laufen ins Leere. Zu wenig oder unpassende Bewerbungen. Gute Fachkräfte bleiben bei der Konkurrenz, obwohl sie unzufrieden sind. Recruiting ist nicht planbar. Mal Funkstille, mal nur unpassende Bewerbungen. Fehlbesetzungen kosten doppelt. Einarbeitung, Chaos im Ablauf, Frust im Team, erneutes Suchen. Partnerbetriebe 113+ bis zur ersten Bewerbung Ø 3 Tage offene Stellen besetzt 527+ Ø 28 Tage bis zur ersten Einstellung Jetzt planbar Stellen besetzen. Schriftlich garantiert. © 2026 Alle Rechte vorbehalten. Stellen im Bau und Handwerk planbar besetzen. Schriftlich garantiert mit abgesicherter Probezeit. Was unsere Partnerbetriebe sagen „Bereits die vierte Zusammenarbeit mit Creative Scale. Immer hochprofessionell, klar durchstrukturiert und absolut verlässlich in der Umsetzung. Unsere Markenanforderungen werden bestens verstanden und umgesetzt. Aus Sicht der Marketingleitung von VW Berlin-Brandenburg klar weiterzuempfehlen.“ „Wir haben einen NFZ-Meister gesucht und konnten die Stelle direkt in der ersten Woche besetzen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und das Ergebnis hat uns überzeugt." 1 NFZ Meister eingestellt „Nach schlechten Erfahrungen mit einer anderen Agentur konnten wir mit Creative Scale erfolgreich zwei NFZ-Mechatroniker einstellen. Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden und empfehlen Creative Scale klar weiter." 2 NFZ Mechatroniker eingestellt „Vorher haben wir monatelang kaum Bewerbungen bekommen. Durch die Zusammenarbeit kamen bereits in den ersten Wochen so viele passende Bewerbungen rein, dass wir direkt vier Straßenbauer einstellen konnten.“ 4 Straßenbauer eingestellt „Bereits in der ersten Zusammenarbeit konnten wir nach wenigen Tagen einen Monteur im Gasanlagenbau einstellen, später kam sogar noch ein Meister dazu. Das hat unsere Erwartungen klar übertroffen." 1 Monteur und 1 Meister eingestellt Anfrage in 60 Sekunden Sie geben an, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten, wo Sie suchen und welche Rahmenbedingungen wichtig sind. Unverbindliches Erstgespräch Wir klären Ihre Ausgangslage und sagen Ihnen offen, ob eine schriftliche Einstellungsgarantie bei Ihnen möglich ist. Planung und Start Wenn es passt, legen wir Vorgehen und Rahmen fest, um schnellstmöglich neue Mittarbeiter einzustellen. Wir übernehmen Ansprache und Vorqualifizierung. Einstellungen Sie führen nur Gespräche mit Kandidaten, die passen und stellen ein. Garantie und Absicherung der Probezeit sind schriftlich geregelt. Ihre nächsten Schritte Unser Standort Unser Sitz ist in Potsdam, direkt vor den Toren Berlins. Wenn Sie in der Nähe sind, freuen wir uns, Sie gern persönlich bei uns auf einen Kaffee und ein Gespräch willkommen zu heißen. Partner für nachhaltiges Wachstum Das Team hinter Creative Scale Gute Bau- und Handwerksbetriebe dürfen nich... - [Creative Scale Impressum](https://betriebs-kraft.de/creative-scale-impressum) Impressum Creative Scale Angaben gemäß § 5 DDG Hraban Bräutigam, Gregor Trost, Viktor Trost GbR Vertreten durch die Gesellschafter: Viktor Trost Gregor Trost Hraban Bräutigam Neue Plantage 6 14467 Potsdam Deutschland Kontakt Telefon: +49 173 5484 333 E-Mail: info@creative-scale.de Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a UStG: DE369051364 Wirtschafts-Identifikationsnummer: DE404224492 Jetzt planbar Stellen besetzen. Schriftlich garantiert. © 2026 Alle Rechte vorbehalten. Herzlich willkommen! Creative Scale wird zu Betriebskraft. Wir verändern unsere Marke und den Außenauftritt. Alles andere bleibt so wie gehabt. Sie sind immernoch an der richtigen Adresse ;) - [Creative Scale Datenschutz](https://betriebs-kraft.de/creative-scale-datenschutz) Datenschutzerklärung 16. Hinweis zu Recruiting- und Bewerberfunnels für Kundenprojekte Soweit wir für Kunden separate Recruiting-, Bewerbungs- oder Funnel-Lösungen betreiben oder technisch unterstützen, erfolgt dies regelmäßig nicht als Teil dieser Website, sondern im Rahmen eigenständiger Kundenprojekte. In solchen Fällen können wir personenbezogene Daten im Auftrag des jeweiligen Kunden verarbeiten. Die datenschutzrechtliche Verantwortung gegenüber Bewerbern oder sonstigen betroffenen Personen liegt dann grundsätzlich beim jeweiligen Kunden als Verantwortlichem. Entsprechende Informationen zur konkreten Verarbeitung sollten in den Datenschutzinformationen des jeweiligen Kundenprojekts bereitgestellt werden. 1. Verantwortlicher Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist: Hraban Bräutigam, Gregor Trost, Viktor Trost GbR Neue Plantage 6 14467 Potsdam Deutschland Telefon: +49 173 5484 333 E-Mail: info@creative-scale.de 2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und des Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetzes (TDDDG). Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. Dazu zählen insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, IP-Adresse sowie Inhalte von Nachrichten oder Formulareingaben. 3. Hosting und technische Bereitstellung der Website Unsere Website wird über IONOS gehostet. Beim Aufruf der Website werden technisch erforderliche Daten verarbeitet, um die Website bereitzustellen, ihre Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten und Missbrauch zu verhindern. Dabei können insbesondere folgende Daten verarbeitet werden: - IP-Adresse - Datum und Uhrzeit des Zugriffs - aufgerufene Seiten und Dateien - Referrer-URL - Browsertyp und Browserversion - Betriebssystem - Hostname des zugreifenden Rechners Die Verarbeitung erfolgt zur technisch sicheren Bereitstellung unseres Online-Angebots. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der sicheren, stabilen und funktionsfähigen Bereitstellung unserer Website. 4. Einsatz von Cookies und ähnlichen Technologien Wir verwenden auf unserer Website Cookies und ähnliche Technologien. Dabei kann es sich um technisch erforderliche Technologien sowie – nur mit Ihrer Einwilligung – um Analyse-, Marketing- und externe Mediendienste handeln. Soweit für das Speichern von Informationen auf Ihrem Endgerät oder den Zugriff auf Informationen auf Ihrem Endgerät eine Einwilligung erforderlich ist, erfolgt dies auf Grundlage von § 25 Abs. 1 TDDDG. Die anschließende Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt – soweit einschlägig – auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Technisch erforderliche Cookies ... - [AGB CS](https://betriebs-kraft.de/creative-scale-agb) Allgemeine Geschäftsbedingungen 15. Schlussbestimmungen 15.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. 15.2 Ist der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis der Sitz des Auftragnehmers, sofern kein ausschließlicher gesetzlicher Gerichtsstand entgegensteht. 15.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung. 15.4 Änderungen und Ergänzungen des Vertrages sowie Nebenabreden bedürfen mindestens der Textform, soweit nicht gesetzlich eine strengere Form vorgeschrieben ist. 1. Geltungsbereich 1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Angebote, Verträge und Leistungen zwischen der Hraban Jonas Bräutigam, Viktor Trost, Gregor Trost GbR (nachfolgend „Auftragnehmer“) und ihren Auftraggebern (nachfolgend „Auftraggeber“). 1.2 Diese AGB gelten ausschließlich gegenüber Unternehmern im Sinne des § 14 BGB, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen. Der Auftraggeber bestätigt mit Vertragsschluss, dass er bei Abschluss des Vertrages in Ausübung seiner gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit handelt. 1.3 Entgegenstehende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Auftraggebers werden nur dann und insoweit Vertragsbestandteil, als der Auftragnehmer ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zugestimmt hat. Dieses Zustimmungserfordernis gilt in jedem Fall, insbesondere auch dann, wenn der Auftragnehmer in Kenntnis der AGB des Auftraggebers die Leistung vorbehaltlos erbringt. 1.4 Im Einzelfall getroffene, individuelle Vereinbarungen mit dem Auftraggeber haben Vorrang vor diesen AGB. Für den Inhalt derartiger Vereinbarungen sind, vorbehaltlich des Gegenbeweises, das Angebot, die Auftragsbestätigung, das Onboarding-Protokoll, die Leistungsbeschreibung und sonstige in Textform dokumentierte Individualabreden maßgeblich. 1.5 Soweit im Angebot, im Onboarding-Protokoll, in einer Garantievereinbarung oder in sonstigen Individualabreden abweichende Regelungen getroffen werden, gehen diese den vorliegenden AGB im Kollisionsfall vor. 2. Vertragsgegenstand und Leistungsarten 2.1 Der Auftragnehmer erbringt je nach individueller Vereinbarung insbesondere Dienstleistungen in den Bereichen Recruiting-Kampagnen, Bewerbergewinnung, Leadgenerierung für Neukunden, Content-Produktion, Social-Media-Betreuung, Erstellung von Webseiten oder Landingpages sowie Hosting- und Wartungsleistungen. 2.2 Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich abschließend aus dem jeweiligen Angebot, dem Onboarding-Protokoll, der Leistungsbeschreibung sowie etwaigen Zusatzvereinbarungen. 2.3 S... - [agb%C2%B4s](https://betriebs-kraft.de/agbpercentc2percentb4s) Allgemeine Geschäftsbedingungen 15. Schlussbestimmungen 15.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. 15.2 Ist der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis der Sitz des Auftragnehmers, sofern kein ausschließlicher gesetzlicher Gerichtsstand entgegensteht. 15.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung. 15.4 Änderungen und Ergänzungen des Vertrages sowie Nebenabreden bedürfen mindestens der Textform, soweit nicht gesetzlich eine strengere Form vorgeschrieben ist. 1. Geltungsbereich 1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Angebote, Verträge und Leistungen zwischen der Hraban Jonas Bräutigam, Viktor Trost, Gregor Trost GbR (nachfolgend „Auftragnehmer“) und ihren Auftraggebern (nachfolgend „Auftraggeber“). 1.2 Diese AGB gelten ausschließlich gegenüber Unternehmern im Sinne des § 14 BGB, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen. Der Auftraggeber bestätigt mit Vertragsschluss, dass er bei Abschluss des Vertrages in Ausübung seiner gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit handelt. 1.3 Entgegenstehende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Auftraggebers werden nur dann und insoweit Vertragsbestandteil, als der Auftragnehmer ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zugestimmt hat. Dieses Zustimmungserfordernis gilt in jedem Fall, insbesondere auch dann, wenn der Auftragnehmer in Kenntnis der AGB des Auftraggebers die Leistung vorbehaltlos erbringt. 1.4 Im Einzelfall getroffene, individuelle Vereinbarungen mit dem Auftraggeber haben Vorrang vor diesen AGB. Für den Inhalt derartiger Vereinbarungen sind, vorbehaltlich des Gegenbeweises, das Angebot, die Auftragsbestätigung, das Onboarding-Protokoll, die Leistungsbeschreibung und sonstige in Textform dokumentierte Individualabreden maßgeblich. 1.5 Soweit im Angebot, im Onboarding-Protokoll, in einer Garantievereinbarung oder in sonstigen Individualabreden abweichende Regelungen getroffen werden, gehen diese den vorliegenden AGB im Kollisionsfall vor. 2. Vertragsgegenstand und Leistungsarten 2.1 Der Auftragnehmer erbringt je nach individueller Vereinbarung insbesondere Dienstleistungen in den Bereichen Recruiting-Kampagnen, Bewerbergewinnung, Leadgenerierung für Neukunden, Content-Produktion, Social-Media-Betreuung, Erstellung von Webseiten oder Landingpages sowie Hosting- und Wartungsleistungen. 2.2 Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich abschließend aus dem jeweiligen Angebot, dem Onboarding-Protokoll, der Leistungsbeschreibung sowie etwaigen Zusatzvereinbarungen. 2.3 S...